１．医療現場におけるダイバーシティ

２．「当たり前」に潜むリスク

３．マイノリティとマジョリティの格差リスク

４．ダイバーシティの推進により期待される展開

５　ダイバーシティの種類・分類

１）表層的ダイバーシティ・深層的ダイバーシティ

２）ダイバーシティとインクルージョンの違い

６．ダイバーシティ＆インクルージョン

１）ダイバーシティの考え方にインクルージョンの考え方を合わせる

７．ダイバーシティ推進における課題

１）ダイバーシティ推進における４つの課題

２）コミュニケーション障害が起きやすい（ハラスメントの発生リスク）

３）組織内が混乱しやすい（チームワーク、パフォーマンスの低下）

４）病院からの待遇・評価が複雑になる（不平不満の発生）

５）ダイバーシティマネジメントを導入する場合のポイント