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コンフリクトマネジメント
「発表者用原稿」(PDFデータ) 23 P
(PowerPointデータ) 23 P
1. コンフリクト
2. コンフリクトマネジメントとは
1)よくあるコンフリクトの原因と反応(発生する原因を5つ)
2)コンフリクトマネジメントのメリット
(1)意見を言い合える組織になる
(2)離職率の低下
3)コンフリクトマネジメントのステップ
(1)対立している個人同士で話し合いの場を設ける
(2)コミュニケーションに介入する
(3)解決案の提示
(4)協力して解決に取り組む
3. 医療現場におけるコンフリクトマネジメント
1)医療コンフリクトマネジメントにおいて必要なスキル
2)医療現場におけるコンフリクトマネジメントの事例
(1)学会で共有が行われた事例(発表者:看護師)
まとめ
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